W tym poście znajdziesz pytania, które warto zadać podczas rekrutacji na stanowiska takie jak Analityk Danych czy Data Scientist, aby dowiedzieć się czy praca w danej firmie to rzeczywiście coś, czego szukasz. Organizacja firmy i zespołów 1. Ile osób w firmie jest zatrudnionych do pracy z danymi. Całkiem inaczej wygląda organizacja pracy w firmie, w […]
O co pytać na rozmowie o pracę? Read More »
Wpis zawiera sekcje: Dlaczego analityk danych tworzy tabele? Kiedy pracowałam jako analityk danych częstym zadaniem w mojej pracy było zrobienie tabeli w bazie danych. Pamiętam, że gdy opowiadałam o tym znajomym, to w kółko słyszałam to samo pytanie: „Ale dlaczego robisz tabele w pracy, czy to nie jest zadanie dla inżyniera danych (data engineer)? Zaczynałam
Nowa pozycja w świecie danych – Analytics Engineer Read More »
Dzisiaj o tym jak zbudować dobry dashboard, czyli taki, którym warto się pochwalić w CV lub który robimy w ramach hometasku podczas rekrutacji. Artykuł powstał na podstawie powtarzających się błędów waszych dashboardów. 1. Dashboard w firmie vs w projekt prywatny Warto na samym początku zdać sobie sprawę jaką formą pracy jest dashboard, czemu on służy
Jak zrobić dashboard? Read More »
Dzisiejszy post tłumaczy jak wykonać hometask, czyli zadanie rekrutacyjne sprawdzające umiejętności techniczne kandydata, które jest wykonywane offline poza rozmową rekrutacyjną. Jak wygląda hometask? Istnieją różne formy sprawdzenia umiejętności technicznych kandydata podczas rekrutacji na pozycję analityka danych lub data scientist. Sprawdzenie może mieć miejsce podczas rozmowy rekrutacyjnej zadając pytania techniczne lub prosząc o napisanie kodu, lub
Jak wykonać hometask? Read More »
Wiele z was aby dostać się do branży myśli o projekcie do portfolio, który można umieścić w repozytorium np. na githubie i podzielić się nim w CV. Dzisiejszy wpis jest właśnie o takim projekcie – czy w ogóle warto, a jeżeli tak to jak taki projekt powinien wyglądać. Czy projekt w CV to must have?
Projekt do portfolio Read More »
Kontent: Wstępna rozmowa kwalifikacyjna Celem postu jest przedstawienie jak przejść przez pierwszą, wstępną rozmowę z rekruterką/em. Jest to zazwyczaj ok. 30 minutowe spotkanie mające na celu przedstawienie firmy przez rekrutera, krótką prezentację waszej osoby przez was oraz wyjaśnienie wymagań z obydwu stron. Służy ona wczesnej ocenie waszego dopasowania do firmy. W większości przypadków rozmowa przeprowadzana
Wstępna rozmowa rekrutacyjna Read More »
Jak pracowałam jako analityk danych miałam te ogromne szczęście, że byłam osobą rekrutującą innych analityków danych. Siedzenie po drugiej stronie dało mi wiele więcej niż wszystkie rekrutacje przez które ja przechodziłam – byłam w stanie zobaczyć jak ludzie reagują na stres, jak sobie radzą z mniej i bardziej typowymi pytaniami, co powoduje u nich zakłopotanie
Jak opowiadać o projekcie analitycznym na rekrutacji Read More »
Dzisiejszy post jest dla osób gotowych do rozpoczęcia rekrutacji na stanowisko związane z danymi (analityk biznesowy, analityk danych, data scientist itd.) i rozpoczyna cykl postów na ten temat. Oczywiście, wymagania na te stanowiska są różne, ale mają one wiele części wspólnych, w tym typowe etapy spotykane w większości firm czy też podstawowe reguły jak należy
Rozmowa rekrutacyjna – ogólne zasady Read More »
Analityk danych, z angielskiego data analyst, a w skrócie DA, to osoba zawodowo tłumacząca język danych na język biznesu. Zajmuje się ona wyciąganiem, przetwarzaniem, definiowaniem i interpretacją danych oraz tworzeniem rekomendacji na ich podstawie. Jest to niesamowicie rosnąca na popularności profesja, szybująca w przeróżnych rankingach jako zawód, na którego będzie jeszcze większe zapotrzebowanie w przyszłości.
Jak zostać analitykiem danych? Read More »
